随着我国社会主义经济的快速发展，国有企业在国民经济发展中的地位和作用逐渐凸显，但在国际经济发展一体化的影响下，国有企业正面临着严峻的国内外竞争环境，其所有的发展行动都要纳入特定的法律规范之中，否则就会有很大的法律风险。合规管理作为依法治企的必经之路，对国有企业提升法治水平和管理质量都有保障作用，同时有助于发挥国有企业自身的社会作用及表率作用。
目前，国有企业的改革进程不断推进，但在国有企业管理中，很多合规制度的标准体系尚未建立，只在一些分散的规范性文件中有所体现。在世界经济一体化进程中，中国企业走出去和引进来的步伐进一步加快，特别是在2018年“中兴事件”发生以后，大量的国有企业意识到了合规管理的重要性，并将合规管理体系建设纳入企业的发展计划中。
所谓合规管理，主要是企业针对违规风险而采取的一种体系化和规范化管理手段。其结合外部法规要求标准进行内部管理规范的制定和改进，并监督内部管理规范的落实和实施，以强有力的内部控制，实现违规现象的监测、判断、控制、 识别、处理、预警和防范。合规管理是企业管理的重要组成部分，也是企业风险实现有效管控的关键。在合规管理中，主要细分为规制、规则和规范三个层次，其中：规制指的是企业总部的所在国及经营活动所在国的法律、法规、行业准则；规则指的是企业内部的规章制度和机制，如企业管理制度、评价制度和商业行为的准则等；规范则是指企业内部的规范和流程，如职业道德规范、商业道德等。 通过合规管理工作的有效开展，能够促进企业更好地应对发展中的不确定性和风险，实现股东价值的保护与增加，降低没有达到预期的损失及声誉损失等发生的概率。
处在经济国际化和全球化发展的大环境中，国有企业在这个趋势中面临的挑战逐渐复杂，需要应对和处理的问题也在增多，在此情形下，商业贿赂、各种安全审查、投资风险控制、外汇交易等方面都存在相关的法律风险。特别是在2018 年以后，各种合规问题事件频发，在以美国为首的资本主义强国中，对我国经济打压、实行贸易保护主义等现象十分明显，并且以隐形法律条款、规则等不断遏制我国经济发展，以长臂管辖政策对其国家的利益进行过度维护。在此情形下，国有企业作为国民经济发展的命脉，加强合规管理体系建设，有助于其与国际接轨，最大限度地防范国际贸易保护主义和单边主义的打压，为自身国际化发展提供保障。搭建一体化合规管理组织体系，构建健全完善的合规管理制度体系，才是国有企业经营管理持续发展的长久之计。