近年来，无论是企业还是律师交流中都提到了一个词：“企业合规”，那么企业合规究竟是什么，如何理解，对我们又有什么影响?
首先逐字分析，合规一词是舶来词（英文是compliance），从字面意义上来说，就是合乎规范。从法律角度来说，就是合乎规定、遵守法律规则的意思。合规本质上是一个公司为防控经营活动中可能产生的风险，而采取的特殊手段，是一种防止风险所采取的治理结构和治理体系。
从陈瑞华教授的理论中我们可以提取到三点陈教授认为企业合规应当包含的深层意思。第一点，是指在经营管理过程中企业必须遵守的法律法规，这是公司合法运营继续生产经营的前提条件；第二点，则是指为了避免企业在运营阶段为利益而做出违法违规行为，预防或者减轻因违反法定程序或法律规定而承受各种损害而建立起的一种具有保障效果的公司治理体系；三是指企业建立合规管理体系后，可以得到行政监管或刑事追究的宽大处理的激励机制。
就目前情况来看，企业合规已经成为一种世界性趋势，企业走向世界少不了用到这个有效的通行证。企业合规不仅对我国企业走向世界大有益处，对于企业承担社会责任、做出更多佳绩更有着不可分割的关系。近年来，随着个别企业腐败事件的消极影响，企业合规在全球范围内已经掀起新的浪潮，各高管及相关人员都已经认识到它的重要性。从企业法律风险角度出发是合规的一大特点，通过甄别、评估企业在经营活动中可能遇到的法律风险，采取相应的合规措施予以防范、把企业经营风险降低最低，尽最大可能性去保护并创造企业价值，是我们更好地了解并实行企业合规的原因。
说到刑事合规，不得不与行政监管合规相区分，准确认知二者关系界限有利于我们更好预防风险，获得利益最大化。在适用范围上，二者是存在交叉重合的，但是细节处又有所不同。具体区分可以根据二者对违法行为的社会危害性来对比分析：如果违法行为不仅违反行政法规和规章，还触发更为严厉的刑法，那么这类行为就应当归结为刑事合规的对象。
在法律已经建立健全完备的行政监管激励机制和刑罚处罚机制的前提下，企业合规管理工作才能真正取得最佳成效。企业合规是出于保障企业的合法权益不受损害而设置的一种风险防控机制，不单单是企业的经营风险、财务风险、人员风险需要防控，其中会包含可能受到行政处罚甚至追究刑事责任而承担的合规风险。
刑事合规关乎的已经不单纯仅是价值问题，它能直接关乎到企业的生死。一旦企业生产经营中出现差错，涉及刑事风险，甚至面临被追诉甚至刑事处罚的风险，就会造成严重损害企业的企业员工、相关合作方、投资者、金融机构等 无辜第三人的利益的后果，与民事责任或者行政责任相比，刑事风险直接关乎企业的未来发展。
企业通过建立合理有效的合规管理体系、 建立据以施行的商业行为规范，为员工确立具体具有针对性的行为准则，通过及时监控与处置企业和员工经营行为，更好的实现自我监管、自我报告等流程，对生产经营出现的违法违规行为实现有效预防、有效监控，对于制度上存在的缺陷甚至漏洞，也可以实施及时有效的整改。在一定程度上，运用上述所说的企业合规，也能起到替代政府监管、预防企业以及其员工违法行为胡乱发生的现象。
企业合规效果立竿见影，应当如何建设合规体系，我们可以从三个方面来讨论：
第一个方面、构建科学合理的规范体系。每个企业都是独特且与众不同的个体，普世化的合规规则对于企业来说效果未必好，所以企业进行合规体系建设必须针对自身情况与问题，一对一去规划运行，对症下药才能把效果发挥到最优。
第二个方面、要具备针对当下的具体问题进行合规体系构建的意识。一旦把合规建设作为企业日常必备的事情来做，合规计划带来的影响也会体现在企业运行的方方面面。
第三个方面，也是最重要的一项、企业内部可以成立专门合规部门。企业不仅需要制定有针对性的、适合自身运营发展的合规体系，还需要再结合自身已经存在的体系，践行合规理念。让专业人士把关，由专业的人做专业的事，只有这样，才能真正的将企业风险降到最低。
众所周知，企业合规好处多，企业合规就是为了防范合规风险而存在的。而合规风险在企业因没有遵守法律法规等情况下，而可能遭受法律制裁、监管处罚，并承担重大经济损失和经济赔偿的时候发生。每个企业都会因为其业务的特殊性，存在各种各样的合规风险领域。为避免企业遭受各种损失、防范这些合规风险的发生，企业需要建立有效的合规体系，有条件者，更应当将企业合规作为改进公司治理结构的一种制度安排。
企业合规的本质是针对有关监管部门的调查和处罚所建立的科学合理的管理体系。在经营管理过程中面临多方面的风险的情况下，必须展开多方面的风险防控工作来应对，这样也可以避免遭受重大经济损失。企业合规已经被大众接受成为一种新型的公司治理方式。在传统公司治理结构中引入企业合规构建，可以运用这种专门的风险防控机制，从而实现企业由上而下的合规管理体系，最终达到企业预期目的。
首先逐字分析，合规一词是舶来词（英文是compliance），从字面意义上来说，就是合乎规范。从法律角度来说，就是合乎规定、遵守法律规则的意思。合规本质上是一个公司为防控经营活动中可能产生的风险，而采取的特殊手段，是一种防止风险所采取的治理结构和治理体系。
从陈瑞华教授的理论中我们可以提取到三点陈教授认为企业合规应当包含的深层意思。第一点，是指在经营管理过程中企业必须遵守的法律法规，这是公司合法运营继续生产经营的前提条件；第二点，则是指为了避免企业在运营阶段为利益而做出违法违规行为，预防或者减轻因违反法定程序或法律规定而承受各种损害而建立起的一种具有保障效果的公司治理体系；三是指企业建立合规管理体系后，可以得到行政监管或刑事追究的宽大处理的激励机制。
就目前情况来看，企业合规已经成为一种世界性趋势，企业走向世界少不了用到这个有效的通行证。企业合规不仅对我国企业走向世界大有益处，对于企业承担社会责任、做出更多佳绩更有着不可分割的关系。近年来，随着个别企业腐败事件的消极影响，企业合规在全球范围内已经掀起新的浪潮，各高管及相关人员都已经认识到它的重要性。从企业法律风险角度出发是合规的一大特点，通过甄别、评估企业在经营活动中可能遇到的法律风险，采取相应的合规措施予以防范、把企业经营风险降低最低，尽最大可能性去保护并创造企业价值，是我们更好地了解并实行企业合规的原因。
说到刑事合规，不得不与行政监管合规相区分，准确认知二者关系界限有利于我们更好预防风险，获得利益最大化。在适用范围上，二者是存在交叉重合的，但是细节处又有所不同。具体区分可以根据二者对违法行为的社会危害性来对比分析：如果违法行为不仅违反行政法规和规章，还触发更为严厉的刑法，那么这类行为就应当归结为刑事合规的对象。
在法律已经建立健全完备的行政监管激励机制和刑罚处罚机制的前提下，企业合规管理工作才能真正取得最佳成效。企业合规是出于保障企业的合法权益不受损害而设置的一种风险防控机制，不单单是企业的经营风险、财务风险、人员风险需要防控，其中会包含可能受到行政处罚甚至追究刑事责任而承担的合规风险。
刑事合规关乎的已经不单纯仅是价值问题，它能直接关乎到企业的生死。一旦企业生产经营中出现差错，涉及刑事风险，甚至面临被追诉甚至刑事处罚的风险，就会造成严重损害企业的企业员工、相关合作方、投资者、金融机构等 无辜第三人的利益的后果，与民事责任或者行政责任相比，刑事风险直接关乎企业的未来发展。
企业通过建立合理有效的合规管理体系、 建立据以施行的商业行为规范，为员工确立具体具有针对性的行为准则，通过及时监控与处置企业和员工经营行为，更好的实现自我监管、自我报告等流程，对生产经营出现的违法违规行为实现有效预防、有效监控，对于制度上存在的缺陷甚至漏洞，也可以实施及时有效的整改。在一定程度上，运用上述所说的企业合规，也能起到替代政府监管、预防企业以及其员工违法行为胡乱发生的现象。
企业合规效果立竿见影，应当如何建设合规体系，我们可以从三个方面来讨论：
第一个方面、构建科学合理的规范体系。每个企业都是独特且与众不同的个体，普世化的合规规则对于企业来说效果未必好，所以企业进行合规体系建设必须针对自身情况与问题，一对一去规划运行，对症下药才能把效果发挥到最优。
第二个方面、要具备针对当下的具体问题进行合规体系构建的意识。一旦把合规建设作为企业日常必备的事情来做，合规计划带来的影响也会体现在企业运行的方方面面。
第三个方面，也是最重要的一项、企业内部可以成立专门合规部门。企业不仅需要制定有针对性的、适合自身运营发展的合规体系，还需要再结合自身已经存在的体系，践行合规理念。让专业人士把关，由专业的人做专业的事，只有这样，才能真正的将企业风险降到最低。
众所周知，企业合规好处多，企业合规就是为了防范合规风险而存在的。而合规风险在企业因没有遵守法律法规等情况下，而可能遭受法律制裁、监管处罚，并承担重大经济损失和经济赔偿的时候发生。每个企业都会因为其业务的特殊性，存在各种各样的合规风险领域。为避免企业遭受各种损失、防范这些合规风险的发生，企业需要建立有效的合规体系，有条件者，更应当将企业合规作为改进公司治理结构的一种制度安排。
企业合规的本质是针对有关监管部门的调查和处罚所建立的科学合理的管理体系。在经营管理过程中面临多方面的风险的情况下，必须展开多方面的风险防控工作来应对，这样也可以避免遭受重大经济损失。企业合规已经被大众接受成为一种新型的公司治理方式。在传统公司治理结构中引入企业合规构建，可以运用这种专门的风险防控机制，从而实现企业由上而下的合规管理体系，最终达到企业预期目的。
